Egy ügyfél egy órán át megkapja a teljes figyelmedet, és személyre szabott tervvel távozik. Hat ügyfél osztozik ezen az órán, hallja egymás nehézségeit, és olyan tervekkel távozik, amelyeket részben a terem hallgatásával építettek. Az első modell prémiumnak érződik. A második skálázza az idődet, és olyan kötelékeket teremt, amelyeket elszigetelten nem lehet gyártani. A csoportos coaching ebben a második térben él.
A csoportos coaching olyan formátum, ahol egy coach kis ügyfélcsoportot vezet végig közös alkalmakon, egy közös cél vagy téma köré. A csoportos coaching programok az élő beszélgetést, a társak támogatását és a te szakértelmedet ötvözik, minden egyes emberhez tartozó privát alkalmak költsége és naptári terhe nélkül. Íme, hogyan működik, és hogyan viszonyul az egyéni munkához.
Mi a csoportos coaching?
A csoportos coaching egyszerre több ügyfélnek nyújtott, strukturált támogatás. Ütemezés szerint találkoztok, minden alkalomnak témát adsz, és úgy vezeted a beszélgetést, hogy minden résztvevő hozzászóljon. Az ügyfelek tőled és egymástól is tanulnak. A házi feladatok, a bejelentkezések és a választható források gyakran a hívások között vannak.
A csoportok általában elég kicsik maradnak a valódi beszélgetéshez, gyakran hat-tizenöt fősek. A nagyobb közönség a webinár jellegű tanítás felé tolódik, kevesebb egyéni beszédidővel. Az igazi csoportos coaching elég teret hagy a személyes beszámolóknak, a kérdéseknek és a körönkénti felelősségvállalásnak.
Miért számít a csoportos coaching?
Az ügyfelek az útmutatás mellé közösséget is kapnak. Ha hallják, hogy valaki más nevén nevezi ugyanazt a félelmet, az csökkenti a szégyent, és gyorsítja a cselekvést. Te áttételt nyersz: egy óra több fizető ügyfelet szolgál, miközben erős vezetés esetén mégis nagy törődésűnek érződik.
A csoportos coaching programok olyanokhoz is eljuttatnak, akik nem engedhetik meg maguknak a privát díjakat. Egy alacsonyabb árú csoportos ajánlat táplálhatja a prémium egyéni helyeket azoknak a végzetteknek, akik mélyebb munkát akarnak. A formátum jól párosul a csoportalapú kurzusokkal, ha a coaching strukturált tanterv fölé épül.
Csoportos coaching és egyéni coaching
Az egyéni coaching a magánszférát és a testreszabást maximalizálja. Minden perc egyetlen ember helyzetére irányul. A csoportos coaching a magánszféra egy részét a társak általi tanulásra és alacsonyabb árra cseréli. Azoknak az ügyfeleknek, akiknek érzékeny válságtámogatás vagy nagyon speciális stratégia kell, továbbra is privát alkalmak kellhetnek.
Sok coach mindkettőt kínálja: csoportot a lendületért és a közös tanulásért, egyéni alkalmakat a speciális esetekre és a VIP ügyfeleknek. A szinkron tanulásból ismert élő készségek itt számítanak, mert a csoportos coaching a valós idejű vezetésre épül. Ha készen állsz arra, hogy termékké csomagold az élményt, a coaching programokról szóló fejezet megmutatja, hogyan csomagold be.
Gyakori kérdések
Hány ember tartozik egy csoportos coaching programba?
A legtöbb coach hat és tizenkét fő között korlátozza a csoportot, hogy mindenki rendszeresen megszólaljon. Efölött az alkalmak az előadás formátum felé csúsznak, kisebb coachingmélységgel. Kezdj kicsiben, finomítsd a vezetést, aztán növeld a korlátot, ahogy megtanulod, mit bír el a csoport.
Miben különbözik a csoportos coaching a csoportos kurzustól?
A kurzusok strukturált tartalmat nyújtanak rögzített tanulási eredmények felé. A csoportos coaching az ügyfelek céljaira, az élő visszajelzésre és a társak közötti felelősségvállalásra fókuszál, kevesebb rögzített forgatókönyvvel. Sok ajánlat mindkettőt ötvözi: tanterv plusz coachinghívások.
Hol tároljam a csoportos coaching beiratkozását és anyagait?
Az ügyfeleknek világos ütemtervekre, belépési linkekre és minden előmunkára van szükségük egy megbízható helyen. A WEMASY-val a weboldalépítővel coaching ajánlati oldalt építhetsz, és az alkalmak forrásait a weboldalad mellett rendezetten tarthatod.
Milyen legyen a csoportos és az egyéni coaching árazása?
A csoportos ár általában személyenként alacsonyabb, de óránként összességében magasabb bevételt hoz neked. Az egyéni marad prémium a mélységért és a magánszféráért. Tedd közzé mindkét szintet, hogy az ügyfelek költségvetés és igény szerint maguk válasszanak.
Milyen hosszú legyen egy csoportos coaching program?
A gyakori hosszak hat és tizenkét hét között vannak, elég hosszúak a szokásváltáshoz, de elég rövidek az energia fenntartásához. A havi folyamatos csoportok akkor működnek, ha az ígéret a fenntartás, nem egyetlen átalakulási ív.
Működhet a csoportos coaching egy csoportalapú kurzuson belül?
A csoportalapú kurzusok gyakran heti csoportos coachinghívásokat adnak a felelősségvállalási réteghez. A hallgatók az alkalmak között aszinkron tartalmat fogyasztanak, aztán a kérdéseikkel mennek a csoportba. A szerkezet összeállásához nézd meg a csoportalapú kurzusokról szóló fejezetet.